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振华Terminexus全球港口摄影大赛获奖作品© 作者：滕建宁

3月7日，南京港股份有限公司（002040）发布公告称，公司此前召开董事会审议通过了《关于〈南京港股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于审核公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予 激励对象名单的议案》等相关议案，根据相关法律法规、规范性文件的有关规定，公司对2022 年限制性股票激励计划（以下简称本激励计划）首次授予的激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。

具体名单如下所示：

公司监事会根据有关规定，结合对首次授予激励对象名单的审核结果及公示情况，发表核查意见如下：1. 激励对象与《激励计划（草案修订稿）》所确定的激励对象范围和条件等相符。激励对象包括公司内部董事、公司及控股子公司高级管理人员、对公司整体业绩和持续发展有直接影响的管理骨干、技术骨干、业务骨干及其他骨干人员，但不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。所有激励对象均与公司或控股子公司具有劳动或劳务关系。

2. 激励对象名单具备《公司法》《证券法》等有关法律法规、规范性文件规定的任职资格，不存在《管理办法》《试行办法》等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案修订稿）》中规定的不得成为激励对象的情形。

3. 激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。 综上所述，公司监事会认为：本激励计划首次授予的激励对象符合《管理办法》《试行办法》等法律法规、规范性文件以及《激励计划（草案修订稿）》中规定的激励对象范围和条件，不存在不得成为激励对象的情形，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

据港口圈（ID:gangkouquan）了解，此前，上港集团、锦州港等都采取了员工激励计划。对于一家企业来说，高管及骨干员工是最宝贵的资源之一，为了留住这些关键人才，除了薪水，股票激励也是调动这些核心骨干人员积极性的物质性激励。

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